Características

Las empresas participantes, según su dimensión, podrán concursar en las siguientes categorías:

Categoría “A”: dotación de personal superior a 99 personas.
Categoría “B”: dotación de personal de 99 personas o inferior

Se otorgan 2 (dos) “Premios Carlos Pellegrini” (uno por cada categoría) a los trabajos que mejor respondan a los propósitos, crecimiento y desarrollo humano buscados por la Institución y que serán seleccionados entre los que se hagan acreedores a menciones.

Se otorgarán hasta 6 (seis) Menciones a los programas destacados que, a criterio del Jurado, resulten sobresalientes dentro de los trabajos presentados.
Los programas que se distinguirán son los referentes a:

• Programas destinados al desarrollo del personal de la propia empresa (incluye programas de capacitación interna de formación profesional, reconversión laboral, inserción laboral de jóvenes, otros).

• Programas de capacitación y apoyo a la Educación Técnica y profesional de orientación comunitaria. (Se refiere a programas de capacitación de personas ajenas a la empresa y para la promoción del empleo)

• Pasantías y becas para estudiantes y profesores, contratación de profesores, programas de I+D, y todo otro tipo de vinculación entre la empresa y el sistema educativo en su conjunto.