PREMIO CATEGORIA A:
SIDERAR S.A.I.C.
Por la creatividad e iniciativa de la empresa, su generosidad hacia el medio social, su continuidad en los esfuerzos, la diversidad de ofertas tendiendo los diferentes niveles educativos, la atención al cliente, potencializando a través de ellos la mejora de calidad de las PyMES, las gestiones de posgrado, por su creación con España del primer Master en Gestión Industrial y su afán de competir saliendo de situaciones expuestas por arrastrar problemáticas conflictivas (ex Somisa y Propulsora).

MENCIONES CATEGORIA A:
SIDERAR S.A.I.C.
Por sus programas destinados a la capacitación y apoyo a la educación técnica y profesional de orientación comunitaria, la vinculación entre empresa y universidad y la vinculación con el sector científico y tecnológico.

TELECOM ARGENTINA S.A.
Por sus programas destinados al desarrollo del personal de la propia empresa. El Jurado consideró la coherente y eficiente asignación de recursos demostrada en estos programas y señaló, además, la dimensión del proyecto de capacitación encarado por la empresa y lo destacado de su inversión en infraestructura, su cobertura nacional y la inclusión de programas de capacitación a distancia.

PREMIO CATEGORIA B:
FABEN S.A.
Por el compromiso de la Dirección de la Empresa, que facilita a través de su Presidente, la creación de una cultura industrial, fomenta la competitividad y hay un buen índice de inversión en la gente.

MENCION CATEGORIA B:
FABEN S.A.
Por su acción en la categoría 1.1., Programas destinados al desarrollo del personal de la propia empresa.

PREMIO CATEGORIA A:
DUPONT ARGENTINA S.A.
Se premia a Esta empresa, que tiene una dotación total de 900 personas, que con sus dos complejos industriales en Berazategui y en Mercedes, ambos en la Provincia de Buenos Aires, procesa hilado LYCRA y produce polímeros de ingeniería, hilados para alfombras y nylon, por sus programas orientados al personal de la propia empresa.
Ha presentado un trabajo sobre capacitación interna que abarca desde 1991/96; ha realizado una labor de promoción hacia 15 empresas, estableciendo una estrategia basada en el efecto multiplicador, presenta un convenio colectivo de trabajo con la Asociación Obrera y presenta un excelente índice de inversión en capacitación, si bien se tiene en cuenta la transformación operativa de la etapa.

MENCIONES CATEGORIA A:
FIAT AUTO ARGENTINA S.A.
Por los objetivos de su programa en ejecución, orientado a la puesta en marcha de su planta industrial de Córdoba, en condiciones de competitividad de avanzada.

PHILCO ARGENTINA S.A.
Por sus programas de capacitación y apoyo a la educación técnica y profesional de orientación comunitaria.

TELEFONICA DE ARGENTINA S.A.
Por sus programas orientados al desarrollo del personal de la propia empresa.

SWIFT-ARMOUR S.A. ARGENTINA
Por sus programas orientados al desarrollo del personal de la propia empresa.

PREMIO CATEGORIA B:
ARQUIMEX S.A.
A esta empresa, fabricante de Pigmentos de Aluminio en pasta y en polvo para pinturas, con una dotación de 43 personas, por sus programas orientados al desarrollo del personal de la propia empresa.
Tiene un plantel de 41 personas y comenzó su capacitación en 1993. Su programa contempla diferentes áreas, es orgánico y demuestra claridad de objetivos, ejecución adecuada e inversión razonable .

MENCION CATEGORIA B:
CAMARA DEL VIDRIO PLANO Y SUS MANUFACTURAS (CAVIPLAN)
Por el programa institucional ejecutado para la formación de técnicos y operarios en la especialidad del vidrio plano y sus efectos sobre las PyMES asociadas y el empleo industrial.

PREMIO CATEGORIA A:
TECPETROL S.A.
Por la calidad de sus programas orientados al desarrollo del personal de la propia empresa, como el grado de compromiso asumido con la educación, en particular los niveles medio y universitario.

MENCIONES CATEGORIA A:
SIEMENS S.A.
Por la importante tarea realizada en favor de la capacitación de su personal, como por su trayectoria en el campo de la educación.

UNILEVER DE ARGENTINA, S.A.
En mérito de la programación de sus actividades de capacitación interna, reconociendo además la función social que asume con sus empleados.

FIAT AUTO ARGENTINA S.A.
Por la continuación de los objetivos propuestos para la puesta en marcha de su Planta Industrial de Córdoba, que la ubica con las mejores condiciones de competitividad.

PREMIO CATEGORIA B:
Desierto

MENCION CATEGORIA B:
RAFAELA MOTORES S.A.
Por su destacada inserción en la comunidad y su relación con la Escuela Técnica. Esta empresa, de 25 personas, tiene una dotación de 6 pasantes.

PREMIO CATEGORIA A:
BORAX ARGENTINA S.A.
Por la conjunción firme establecida entre Empresa, personal y comunidad, evidenciada en sus programas y actividades que apoya o subsidia en regiones del país con condiciones de vida extremadamente duras.

MENCIONES CATEGORIA A:
YPF S.A.
En reconocimiento a su gestión de Recursos Humanoss, basada en un Programa Integral de desarrollo para su gente, y por su valioso aporte al Sistema Educativo Argentino.

BAYER ARGENTINA S.A.
En mérito a la programación de sus actividades de capacitación interna, reconociendo además su compromiso con el personal.

PREMIO CATEGORIA B:
ESTABLECIMIENTOS METALURGICOS UNIDOS S.A.I.C.
Por la importante tarea realizada en favor de la capacitación de su personal para el logro de los objetivos propuestos.

MENCION CATEGORIA B:
RENSA S.A.
Por su importante tarea en el desarrollo de la calidad y su relación con la Escuela Técnica. Esta empresa de 18 personas tiene pasantes de escuelas en zu zona de influencia.

ARTES GRAFICAS GUAITA I.C.S.A.
or su esfuerzo ponderable en la capacitación tecnológica con la participación completa de su personal.

PREMIO CATEGORIA A:
YPF
Por su Política de Recursos Humanos y sus programas de compensaciones y beneficios para el personal, siendo destacable su apoyo a la comunidad por su acción con las PyME’s y, particularmente, con el sistema educativo nacional.

MENCIONES CATEGORIA A:
TECPETROL S.A.
Por su técnica de capacitación y actividades complementarias de excelencia, demostrando continuidad con lo realizado en 1997, lo cual evidencia la actitud de compromiso de la empresa con la gente y la comunidad de la que forma parte, siendo testimonio de responsabilidad empresaria.

MASISA ARGENTINA S.A.

TRANSPORTADORA DE GAS DEL NORTE S.A.

PRODUCTOS ROCHE S.A.Q. e I.

ORBIS MERTIG .SA.I.C.
Porque mantienen firmemente su actitud de compromiso con la gente y con la comunidad de la que forman parte, siendo testimonio de responsabilidad empresaria.

PREMIO CATEGORÍA B:
TECNOLOGIA ARGENTINA EN CINTAS S.A.
Ha desarrollado un programa que muestra un conjunto de actividades que destacan continuidad y compromiso, con características abarcativas que cubren todos los aspectos.

MENCION CATEGORIA B:
FAISAN S.A.
Sus trabajos trasuntan un señalado esfuerzo por invertir en la gente y su capacitación, revirtiendo positivamente sobre la comunidad.

PREMIO CATEGORIA A:
MOLINOS RIO DE LA PLATA S.A.
Por la introducción de una nueva concepción desde principios de 1999, que no sólo se concentra en revertir resultados financieros sino que lo hace caminando junto con una moderna gestión en los recursos humanos, demostrando una capacidad de realización de programas destinados a la gente de la propia empresa y de la comunidad.

MENCIONES CATEGORIA A:
TELECOM ARGENTINA
Por cuanto la inversión en su gente se traduce en una estrategia de desarrollo integral desde su incorporación, su reconocimiento y su capacitación, garantizando así el crecimiento personal y la empleabilidad de cada uno de sus recursos humanos en un mercado competitivo, demostrando que invierte en el país y en su desarrollo.

DU PONT ARGENTINA S.A.
Por su trayectoria y continuidad en la inversión destinada a la capacitación, en el esfuerzo de una concepción por etapas digno de mención, destacándose en especial el compromiso de la empresa con la educación media, llegando a tener un colegio secundario para su personal.

SANEAMIENTO Y URBANIZACION S.A.
Por su dedicación a la formación en general, habiendo también incorporado escuelas formales para sus empleados, como también por evidenciar mediante sus planes de capacitación una preocupación constante por el desarrollo y crecimiento de sus colaboradores.

PREMIO CATEGORIA B:
AGUAS Y PROCESOS S.R.L.
Por su actuación en un mercado que requiere de la técnica. Ello implica la capacitación continua de su personal para adecuar la empresa a un mercado competitivo y mantener así los puestos de trabajo en una empresa argentina.

MENCION CATEGORIA B:
AMOBLAMIENTOS RENO S.A.
Por su firme voluntad de articular su empresa con la demanda de los tiempos, buscando aumentar su productividad y calidad a través del compromiso con su gente.

PREMIO CATEGORIA A:
BASSO S.A.
Por ser una empresa argentina que sabe utilizar criterios orgánicos e innovadores aplicados a la fuerte inversión que realiza en capacitación y desarrollo”. El Sr. Jorge Alberto y el Sr. Ezequiel Dayar, recibieron la distinción.

MENCIONES CATEGORIA A:
TRANSPORTADORA DE GAS DEL NORTE
Por ser una empresa que se preocupa por la gente, destacándose por facilitar el desarrollo y crecimiento de su personal y la comunidad”. Recibieron la distinción el Presidente de la empresa: Ing. Jorge Valdez Rojas y el Gerente de Recursos Humanos, Ing. Alcibíades Yranzo.

EXOLGAN S.A.
Por ser una empresa que brinda un programa integral de capacitación y desarrollo al personal, sobresaliendo en su compromiso con la gente”. Recibió la distinción el Señor Gerente Alfredo Román.

FABEN S.A.
Por el excelente programa de capacitación que ha demostrado la continuidad de los esfuerzos”. Recibió la distinción el Ing. Daniel Piovano.

COCA COLA FEMSA DE BUENOS AIRES
Por ser una empresa en la que es esencial y de central importancia su gente, la ética y la forma de hacer las cosas que estos principios definen”. Recibieron la distinción el Director de RR.HH de Coca-Cola Femsa de Buenos Aires, Sr. Diego Galdón, el Gerente de Desarrollo Social, Sr. Alberto Amato y el Gerente de Desarrollo y Planeación Organizacional,Sr. Enrique Arias.

EDESUR S.A.
Por ser una empresa que concientiza y asesora a los clientes en el uso seguro y eficiente de la energía, minimizando el impacto ambiental, dando una solución rápida y de-finitiva a los problemas y actuando con responsabilidad comunitaria”. Recibieron la distinción, el Sr Director de Recursos Humanos Héctor Ruiz Moreno y el Sr Gerente de Ca-pacitación, Ricardo Piñeyro Prins.

PREMIO CATEGORIA B:
FAISAN S.A.
Por ser una empresa que vuelca su esfuerzo en la gestión, destacándose el compromiso y la participación de su personal”. Recibió la distinción el Gerente de esta empresa, Ing. Sara Durán.

PREMIO CATEGORIA A:
SIDERCA S. A.
Por la integracion mas firme encontrada entre la empresa, su personal y la comunidad. Esta empresa de 5000 personas, desarrolla el factor humano para ser lider en el país, extenderse a otros mercados y fortalecer la unión entre su personal, clientes, proveedores y la comunidad.

MENCIONES CATEGORIA A:
UNILEVER DE ARGENTINA
Por la presentacion de un programa integral de desarrollo, mediante una destacada gestion de recursos humanos complementada con un alto compromiso con el sistema educativo demostrado en el trabajo presentado.

ANSELMO MORVILLO S.A.
Por las actividades realizadas en la capacitacion interna de su personal y el grado de compromiso para con el mismo.

FRIGORÍFICO PALADINI S.A.
Por el programa de desarrollo de su propio personal y las actividades realizadas en apoyo de la comunidad.

BORAX DE ARGENTINA S.A.
Por el interés manifestado en la capacitación de su personal y la evolución de su programa de relaciones con la comunidad.

PREMIO CATEGORIA B:
MINERA JOSÉ CHOLINO E HIJOS
Recibe el Premio por el esfuerzo emprendedor manifestado en la labor desarrollada durante los ultimos 18 años. Esta empresa comenzó su trabajo en el año 1979 con sus cuatro hijos varones y una mujer descubriendo bentonita en general roca fundando su empresa en 1984, la que instaló en un viejo colectivo que a la vez hacia de vivienda propia.
En la actualidad cuenta con una planta permanente de 42 empleados y actúa en Rio Negro, La Pampa y Neuquén.
Inauguró en el año 2002 un molino totalmente automatizado y tiene una capacidad de molienda total de 5.000 toneladas mensuales, exportando el 46% de su producción.

PREMIO CATEGORIA A:
UNILEVER ARGENTINA
Por ser una empresa industrial que sabe utilizar criterios orgánicos e innovadores cuyos resultados la llevan a lograr altos niveles de compromiso con su gente y con la comunidad. Es de destacar su importante inversión en capacitación, becas, pasantías, ayuda solidaria y en planes y programas que canalizan, fomentan y promueven el desarrollo de sus empleados.

MENCIONES CATEGORIA A:
Fueron distinguidas las siguientes empresas:
RESPSOL YPF
Se destaca por tener una alta inversión en la gente. En el plano interno sus programas de desarrollo del personal son destacados y en el plano comunitario la inversión es altamente significativa. Sostiene y promueve el desarrollo de comunidades olvidadas del país. No promueve solo la asistencia, sino que facilita el crecimiento de la gente a través de planes de salud, vivienda y esparcimiento. Es altamente significativo el apoyo a la Educación.

SWIFT ARMOUR S.A. ARGENTINA
Es una empresa que presenta un excelente armado conceptual para la formación personal y profesional de los miembros de la organización. Es un semillero de nuevos líderes y un lindo ejemplo de recuperación de una organización que atravesó momentos difíciles. Presenta un interesante programa de apadrinamiento a pymes.

EDIVAL S.A.
Es una empresa argentina que se destaca por brindar un programa integral de capacitación y desarrollo al personal. Se fundamenta en un conjunto de valores que sobresalen en cada una de las acciones llevadas a cabo. Es una seria y clara muestra de compromiso con la gente.

DUSA DUPONT SABANCI ARGENTINA S.A
Por ser una empresa cuyos valores son base y guía de las conductas y actitudes de su gente. Sus principios se fundamentan en respeto desarrollo integral y excelencia del personal. Marca su desarrollo el programa de perfeccionamiento y capacitación en innovación tecnológica. Coordinación y ejecución: Prof. Marta Pintueles.

PREMIO CATEGORIA B:
DELSAT GROUP S.A
Por ser una empresa PYME característica desde su origen. Es el resultado de la unión de un grupo de estudiantes de ingeniería de Mar del Plata que en su tesis final de la carrera, elaboró un proyecto que hoy es una empresa exitosa que exporta soft y, crece manteniendo siempre una estrecha vinculación con las universidades. Los pasantes hacen a la gestión y devuelven a la universidad Presenta consistencia entre objetivos a cumplir, medios a utilizar y resultados obtenidos. Llama la atención como Pyme, su preocupación por el desarrollo y la innovación tecnológica. Es de resaltar que la empresa está formada por 50 personas.

MENCIONES CATEGORIA B:
BEDSON S.A
Empresa industrial dedicada a la producción de especialidades biológicas y farmaceúticas para la industria avícola que exporta a 24 países. En la actualidad tiene 57 empleados. Se le entrega Mención 2003 por el excelente programa de capacitación, pasantías, acciones con la comunidad con una inversión del 3% del salario.

PREMIO CATEGORIA A:
AUTOMACIÓN MICROMECÁNICA SAIC.
Por ser una empresa industrial que sabe utilizar criterios orgánicos e innovadores cuyos resultados la llevan a lograr altos niveles de compromiso con su gente y con la comunidad. Es de destacar su importante inversión en capacitación, becas, pasantías, ayuda solidaria y en planes y programas que canalizan, fomentan y promueven el desarrollo de sus empleados.

MENCIONES CATEGORIA A:
BASSO S.A.
En el plano interno sus programas de desarrollo del personal son destacados. Sostiene y promueve el progreso de la comunidad. Facilita el crecimiento de la gente a través del significativo apoyo a la Educación.

ALUSUD ARGENTINA S.R.L
Es una empresa que presenta un excelente armado conceptual para la formación personal y profesional de los miembros de la organización. Es un lindo ejemplo de recuperación de una industria que atravesó momentos difíciles.

AGUAS ARGENTINAS S.A.
Es una empresa que se destaca por brindar un programa integral de capacitación y desarrollo al personal. Se fundamenta en un conjunto de valores que sobresalen en cada una de las acciones llevadas a cabo. Es una seria y clara muestra de compromiso con la gente.

FABEN S.A.
Por ser una empresa cuyos valores son base y guía de las conductas y actitudes de su gente. Marca su desarrollo el programa de perfeccionamiento y capacitación en innovación tecnológica.

PREMIO CATEGORIA B:
AGUAS & PROCESOS S.R.L.
Por ser una empresa PYME característica desde su origen. Instalada en Rafaela, Santa Fe, presenta consistencia entre objetivos a cumplir, medios a utilizar y resultados obtenidos. Es de destacar como Pyme, su preocupación por el desarrollo y la innovación tecnológica. La empresa está formada por 31 personas.

PREMIO CATEGORIA A:
SUCESORES DE ALFREDO WILLINER
Por las acciones de capacitación y desarrollo decididas y diseñadas a partir del cambio de las condiciones externasy la consecuente revisión de la estrategia muestran la cabal comprensión y gestión en consecuencia, de la necesidad de vinculación estrecha de empresa-educación –comunidad. La empresa cuenta con una dotación de personal de 950 personas.

MENCIONES CATEGORIA A
REPSOL YPF
Por ser ejemplo de enfoque integrado y sistemático del desarrollo de los recursos humanos vinculado con la estrategia del negocio. Excelente y constante vinculación con el sistema educativo y con la comunidad en las que se desarrollaron las actividades.

BORAX SA
Por su clara anticipación de necesidades de competencias en ámbitos con oferta acotada. respuesta creativa a los desafíos de formación, que luego es adoptada por el gobierno. muestra de iniciativa en la atención de carencias comunitarias no cubiertas por el sector público.

PREMIO CATEGORIA A:
Cervecería y Maltería Quilmes S.A.I.C.A y G
La presentación del trabajo muestra una completa e integral programación de capacitación destinada al personal, actividades destinadas a sus familias, a la comunidad y un destacado apoyo al Sistema Educativo

MENCIONES CATEGORIA A:
Telecom Argentina S.A
Por su valioso aporte a la educación con el programa destinado a la actualización de docentes que pueden expandir el conocimiento a los jóvenes.

Citrusvil S.A.
Es una empresa familiar que hoy tiene más de 1000 empleados y se destaca en su presentación, por la capacidad para realizar un desarrollo organizacional en un ambiente geográfico difícil. Es la primera exportadora de citrus a nivel mundial.

Lauda Textil S.A.
En el trabajo presentado se destaca el crecimiento de la firma aún en plena crisis económica, mérito que se acentúa al ser una empresa textil.

MENCION CATEGORIA B:
Rotativos Ares S.A.
La empresa gráfica se destaca por su estrategia para el desarrollo de sus recursos humanos, su apuesta a nuevas tecnologías y al crecimiento organizacional.